Organisationsentwicklung

Unser Ziel ist die Vertiefung der Kompetenz zur souveränen und gelassenen Leitung von Gruppen. 

Wir beschäftigen uns vor allem mit: 

• der Auffrischung und Vertiefung von Basics MI in der Gruppenleitung 
• der Einführung in das Konzept der Praxisberatung in Gruppen 
• individuell anspruchsvoller Gruppenleitung: Sammlung, Strukturierung und Übungen 
• der Frage: „Die Gruppe als Monster“ - Was tun? 
• der Entwicklung von prozessoffenen und strukturierten Gruppenangeboten 
• und auch der Gruppe als Ressource – Confidence Talk in Gruppen